BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Specialteamet er en indsats, der dækker hele Aarhus Kommune, teamet er organisatorisk placeret i Center for Mestring Syd. Indsatsen er § 85 specialiseret støtte til voksne, der på grund af betydeligt nedsat funktionsniveau har behov for mestringsvejledning.
Arbejdstiden er placeret alle ugens dage fra kl. 8.00 – 22.00, og der forekommer weekendarbejde ca. hver 4.-6. weekend. Man er ansat under døgnoverenskomsten, og arbejdstiden planlægges så den er kendt fire uger i forvejen.
Vi mener, at et sundt arbejdsmiljø er afgørende for, at vi sammen med borgeren kan arbejde med kerneopgaven. Vi tager afsæt i en kultur, hvor vi har fokus på faglighed, at vi har mod til at dele viden og erfaringer med hinanden og hvor feedback er en naturlig tænkning om, at vi er sammen om at lykkes med kerneopgaven.
Stillingen er på 37 timer ugentlig og arbejdstiden planlægges inden for rammen.
Målgruppen i Center for Mestring Syd er alle voksne med betydeligt nedsat funktionsniveau, og vi har i huset teams der arbejder med borgere, der har ADHD, udviklingshæmning, social udsathed og psykiatri for borgere i Sydbyen.
Specialteamet dækker opgaver i hele Aarhus Kommune, du forventes derfor at kunne stille bil til rådighed for tjenesten, der afregnes til høj kilometertakst.
Vejledningsindsatsen bygger på en Recovery-orienteret tilgang til borgeren, hvor fokus er rettet med borgerens ressourcer og udviklingsmuligheder. Læs mere om planen for en styrket Recovery-orientering på Aarhus Kommunes hjemmeside under publikationer.
Indhold kan være:
- at støtte borgeren i muligheder for at komme sig,
- at yde pædagogisk, praktisk støtte og vejledning, hjælp til selvhjælp,
- at støtte borgeren i at udvikle sociale færdigheder,
- at yde støtte til fastholdelse og etablering af sociale netværk,
- at støtte borgeren i fastholdelse af bolig, og øge mestring af eget liv,
- at støtte borgeren i at komme i meningsfulde sociale sammenhænge,
- fokus på job som vigtigt, for at kunne udfolde et godt liv.
Din profil:
Du har en socialfaglig grunduddannelse f.eks.: Social og Sundhedsassistent, Sygeplejerske, Socialrådgiver, Pædagog eller Ergoterapeut. Vi forventer, at du er indstillet på, at læring foregår i den daglige udøvelse af jobbet, og at du stiller dine erfaringer, viden og refleksioner til rådighed for organisationen i de møde- og læringsfora som findes.
- Du har viden/erfaring om Psykiatri/ADHD og socialudsathed generelt.
- Du er bevidst om dit personlige og faglige ståsted, og kan reflektere over egen praksis.
- Du kan omsætte faglig viden og personlig erfaring til praksis.
- Du arbejder systematisk og metodisk.
- Du kan indgå i en udviklende dialog med team-kollegaer og samarbejdspartnere.
- Du er ansvarlig og kan arbejde selvstændigt.
- Du er fleksibel, rummelig og grænsesættende.
- Du er stærk i den reflekterende og perspektiverende samtale.
- Du er god til skriftlig dokumentation.
Derfor skal du vælge os:
- Du har indflydelse på udvikling af metoder i socialt arbejde på en tværfaglig arbejdsplads i et samspil med kolleger i eget team og hele Center for Mestring.
- Vi tilbyder supervision (der er pligt til at modtage supervision).
- Vi tilbyder en robust organisationskultur.
Du bliver en del af et team på 14 kolleger, der har et gensidigt ansvar for at støtte og udvikle hinanden i varetagelsen af arbejdet. Du skal være indstillet på at deltage i teamtræning, sparring og supervision i dit team. Der vil omkring især de ressourcetunge opgaver være ”matrix-teams”, hvor du vil indgå i et tættere samarbejde i et mindre opgavefokuseret team.
Vi sætter værdierne på dagsorden.
Troværdighed – Respekt – Engagement - Sammenhæng
Der er i Aarhus Kommune særligt fokus på at vedligeholde og opbygge social kapital, som en måde at styrke og udvikle kerneopgaven. I Borgerens MSB har vi særligt fokus på Aarhus Kompasset, der handler om større fokus på borgeren og borgens bidrag til at samskabe løsninger og mindre system.
Center for Mestring har de grundlæggende værdier:
Mod – Fleksibilitet – Samarbejde.
I forhold til samarbejdet med borgerne og hinanden:
- at være lydhøre,
- at have respekt for den enkeltes personlige integritet,
- at have øje for den enkeltes ønsker om personlig udvikling,
- at være åben og ærlig i kontakten,
- at se nutiden og fremtiden som noget man har indflydelse på,
- at det er i samspillet med andre, at udviklingen formes og livet bekræftes,
- at kunne arbejde proces, projekt- og relationsorienteret.
I forhold til kvaliteten af vores ydelser:
- at have fokus på den aktive borger,
- at være kvalitetsbevidste,
- at være udviklingsorienterede at arbejde med dokumentation og synliggørelse af indsatsen.
Som medarbejder i Center for Mestring vil størstedelen af din borgerkontakt bestå af samtaler og aktiviteter borgeren og dig imellem. Du skal være i stand til at rumme tavshed og stilstand såvel som kaos. Du skal trives med alene-arbejde, såvel i forhold til borgere som samarbejdspartnere.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Henrik Lyngklip Kjeldgaard, telefon 2928 9368 og afdelingsleder Lisa Andersen, telefon 4185 5630.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes i kopi.
Ansøgningsfrist: Den 18. august 2023.
Vi udvælger først kandidater den 21. august 2023, så forvent ikke eventuel indkaldelse til samtale før 1-2 dage før ansættelsessamtalerne afholdes.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. august 2023.
Om os
I Center for Mestring giver vi støtte til ca. 2000 borgere i Aarhus kommune, enten i eget hjem eller i et af vores opgangsfællesskaber.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
18-08-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Rundhøj Allé 2A, 8270 Højbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/center-for-mestring-syd-rundhoj-alle-2-a-8270-hojbjerg-soger-pr-1-september-202/w6pa7p/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5879936
