BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I afdelingen for Ressourceforløb søger vi en personlig jobformidler/virksomhedskonsulent til en fast stilling 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2023 eller snarest derefter.
Ansættelsessted er Gunnar Clausens Vej 90, 8260 Viby J.
Om jobbet:
Vi arbejder med ressourceforløb for borgere over 30 år med komplekse problemstillinger. Det kan være problematikker i forhold til misbrug, kriminalitet, fysiske såvel som svære psykiske lidelser, hjemløshed mv. Vores mål er, at borgerne bliver inkluderet på arbejdsmarkedet i det omfang, de kan. Vi møder borgeren med respekt og forventninger om deltagelse og samarbejde. Samtaler er et vigtigt redskab i arbejdet og derfor er en god relation til borgerne af stor betydning, såvel som et godt samarbejde og god relation til virksomhederne.
Du kommer til at arbejde med borgere, som skal i virksomhedspraktik samt opfølgninger på denne. Derudover kommer du også til at være personlig jobformidler for de borgere, som ønsker dette. Som personlig jobformidler arbejder du ikke nødvendigvis med borgere, der er klar til at komme i praktik, det kan også være råd- og vejledning samt motivationsarbejde med borgere, der er længere fra en praktik.
Du bliver en del af afdelingens 2 teams, der består af jobkonsulenter, der har den koordinerende sagsbehandling og personlige jobformidlere/virksomhedskonsulenter.
Opgaverne er:
- I tæt samarbejde med den koordinerende sagsbehandler skal du bidrage til det tværfaglige samarbejde omkring borgeren
- Opsøgende arbejde hos virksomhederne med henblik på at finde virksomhedspraktik til borgerne
- Relationsarbejde med fokus på at finde det rette match mellem borger og virksomhed
- Løbende opfølgning på virksomhedspraktikkerne
- Administrativt arbejde herunder at udarbejde arbejdsevnevurderinger
- Råd- og vejledning om mulighederne på arbejdsmarkedet
- Motivationsarbejde
Din profil:
Vi søger en kollega, som:
- Har et grundigt kendskab til beskæftigelsesindsatsen og det virksomhedsrettede arbejde
- Har erfaring fra at samarbejde med udsatte borgere
- Erfaring med at arbejde virksomhedsopsøgende
- Kan tænke kreativt ved at se og skabe åbninger for arbejdsfunktioner borgeren kan udføre, frem for mere traditionelle jobåbninger
- Arbejder ud fra en tro på at alle mennesker kan udvikle sig
- Har gode administrative evner og er god til at formulere sig på skrift
- Er administrativ stærk og arbejder systematisk
- Er indstillet på at arbejde i et center med et højt ambitionsniveau, hvor der forventes synlige resultater af indsatserne
- Kan samarbejde og koordinere med andre fagprofessionelle omkring den enkelte borger
- Bidrager med og til det gode samarbejde
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en holdspiller
Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde et job med en spændende og alsidig målgruppe af borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Du får dine faglige kompetencer i spil i samtaler såvel som i det administrative arbejde og du vil få god sparring af høj kvalitet hos dygtige kollegaer. I stillingen er der mulighed for fleksibel arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DS/HK samt lokal forhåndsaftale med DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Der er en vis transport forbundet med stillingen. Såfremt man som medarbejder, efter aftale med nærmeste leder benytter egen transportmiddel, vil kørselsgodtgørelsen ske efter gældende regler i Aarhus Kommune, hvilket vil være til den lave kilometertakst.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Tina Sjødahl på telefon +4541856158.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist den 16. august 2023.
Ansættelsessamtale afholdes den 23. august 2023.
Om os
Ressourceforløb har det koordinerende myndighedsansvar for borgere over 30 år. Ressourceforløbene er en længerevarende koordineret indsats indenfor beskæftigelses-, sundheds-, uddannelses- og socialområdet og tilbydes de borgere, der har komplekse problemer og har brug for længerevarende særlig hjælp og støtte for at komme ud på arbejdsmarkedet, dvs. de skal have betydelige problemer ud over at være ledige, og indsatsen tildeles kun, hvis alle andre beskæftigelsesmuligheder - også revalidering - er udtømte. Ressourceforløb udgør to af syv afdelinger i Center for Forebyggelse og Rehabilitering og beskæftiger ca. 25 medarbejdere (læs Beskæftigelsesplan (aarhus.dk))
Center for Forebyggelse og Rehabilitering rummer både sociale og beskæftigelsesrettede indsatser og varetager forebyggende og rehabiliterende tilbud til borgere i form af fællesskaber og individuelle forløb. Center for Forebyggelse og Rehabilitering er ét af fem centre i driftsområdet Job, Udsatte og Socialpsykiatri og har ca. 170 medarbejdere (CFR udviklingsplan 2023-2024).
Driftsområdet Job, Udsatte og Socialpsykiatri (JUS) varetager sociale og beskæftigelsesrettede indsatser for voksne, hvis primære udfordring ikke er ledighed men sindslidelse, social udsathed (hjemløshed, misbrug) mv. Driftsområdet arbejder recovery-orienteret, dvs. med en tro på, at alle kan komme sig eller udvikle sig. Der er ca. 930 medarbejdere i JUS (læs mere Job, Udsatte og Socialpsykiatri (aarhus.dk))
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Gunnar Clausens Vej 90, 8260 Viby J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/1-virkomhedskonsulent-soges-til-afdelingen-for-ressourceforlob-i-center-for-foreb/mdmyr9/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5870423